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客观评估考核管理系统是用于评估和管理员工绩效的一种软件系统。它能够收集、统计和分析员工的工作绩效数据，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的表现。通过客观的数据分析，可以更客观、公正地评估员工的工作表现，为公司制定合理的绩效考核方案和激励机制提供依据，从而提高员工的工作效率和积极性，达到更好的业务目标。
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